PROPOSTA DE IMPLANTAÇÃO DE PROGRAMA DE PREVENÇÃO
E TRATAMENTO DE DEPENDÊNCIA QUÍMICA EM EMPRESAS

O uso abusivo de álcool e outras substâncias químicas, capazes de provocar oscilações artificiais no humor e no comportamento das pessoas, é considerado um dos maiores problemas enfrentados atualmente pelo ser humano. A preocupação hoje se encontra não apenas ao nível do público, mas também dos vários setores de negócios e da indústria que, a cada dia, se conscientizam dos malefícios da sua utilização inadequada e das perdas econômicas e pessoais que ela representa. Vários empregadores já têm considerado que o uso de álcool e de outras drogas fora do trabalho é uma decisão pessoal. No entanto, estão preocupados, e se sentem na obrigação de intervir, quando o uso dessas substâncias afeta negativamente o desempenho do empregado. Além disso, entendem também que, por tratar‑se de uma doença reconhecida pela Organização Mundial de Saúde, deve‑se proporcionar ao empregado atendimento especializado, assim como o fazem em outras doenças. Para fazer frente a este problema e apoiar os diversos segmentos da sociedade em suas iniciativas de tratamento, desenvolvemos esta proposta de "Programa de Prevenção e Tratamento de Dependência Química".

OBJETIVO

O programa tem como objetivo, em primeiro lugar, identificar precocemente o dependente químico, através da observação de seu comportamento profissional, dando-lhe condições de recuperação e, se necessário, proporcionar tratamento adequado. Busca ainda reduzir o número de empregados usuários através de ações preventivas, à medida que fornece informações sobre a doença. Na realidade, mesmo em sua fase inicial, a dependência química afeta o desempenho do empregado, apesar dos sinais de alerta serem ainda sutis, o que requer treinamento mais apurado das diversas áreas da empresa para percebê-los.

ESTRATÉGIAS ADOTADAS PARA ATINGIR OS OBJETIVOS

O programa segue os seguintes princípios:

• o reconhecimento de que o alcoolismo e a dependência de outras drogas são doenças tratáveis;
• os empregados são incentivados a procurar ajuda e a beneficiar-se do programa;
• problemas com drogas ou alcoolismo nos preocupam desde que prejudiquem a saúde e o desempenho do empregado;
• a manutenção do emprego e as oportunidades de promoção não são prejudicadas se o empregado procurar ou receber ajuda através do programa;
• todos os contatos entre nossa equipe e o empregador serão tratados sigilosamente.

Dentro deste contexto, a partir da constatação de um desempenho abaixo do padrão, o superior imediato do empregado toma as ações iniciais, visando o encaminhamento para tratamento.

VIABILIZAÇÃO

Por se tratar de uma programação preventiva que não deve intervir na rotina da empresa e sim facilitar o processo de produtividade, criamos um cronograma básico que se amolda ao perfil de cada organização. Esta programação é elaborada de acordo com as necessidades da empresa e desenvolve-se em grupos específicos (equipe multiprofissional e/ou chefias), em encontros semanais quando são abordados os seguintes temas: Conceitos de dependência química

• Co-dependência
• Os 12 Passos de A.A./N.A.
• Palestras de conscientização
• Formação de grupos de apoio
• Papel do supervisor
• Identificador/abordagem/encaminhamento
• Apresentação do Programa e da política da empresa

Além disso, oferecemos uma programação complementar que pode ser solicitada conforme o interesse de cada setor da empresa:

• Palestras dirigidas a grupos específicos (como aprendizes, estagiários, etc.)
• Palestras SIPAT
• Sensibilização de grupo
• Sensibilização de familiar
• Sensibilização de adolescentes

Estamos atuando na área de Dependência Química com disciplina e profissionalismo, sempre destacando os resultados positivos obtidos. Mais informações ligue:

“RAIOS DE SOL”
TELEFONE: (019) 3876-5275